Identifiez-vous
 
  
Actu METEO
Actu CGT
Agenda
Newsletter
Contact
Adhérer
Identification nécessaire pour se conformer à la Loi Informatique
et Libertés concernant la protection des données personnelles.
Le mot de passe à saisir est consultable à ce même endroit si vous visualisez ce site depuis les services internes de l'établissement Météo-France.


Le mot de passe à saisir est commun à l'ensemble des adhérents du SNM-CGT.


Identifiant personnel réservé aux adhérents.


mot de passe oublié ?

Accueil > Fiches pratiques

Fiches pratiques

Dernier ajout : 4 juin.

Articles de cette rubrique

Il y a au total 20 articles, cette page en affiche 5

| 1 | 2 | 3 | 4 |


  • ASA et congés imposés - Recours

    4 juin

    Modèle de recours, infos et conseils : les congés imposés du fait de la période de confinement sont injustes. Les outils pour défendre vos droits.

  • Fiche pratique : que faire en cas de violences sexistes et sexuelles au travail

    16 janvier

    La fiche pratique "Que faire en cas de violences sexistes ou sexuelles au travail" est disponible ici :

  • Collectif LGBT de la CGT

    28 juin 2013

    Ce collectif a été constitué par la confédération CGT pour aider les personnes homosexuelles, bisexuelles ou trans, victimes de discriminations au travail. Il fait le lien entre les salariés, les associations et nos syndicats. Il travaille en liaison avec SOS homophobie et le Collectif Homoboulot.

  • Petit mémo fiscal pour votre déclaration de revenus 2012

    21 mai 2013

    Ainsi que nous l’avions demandé en CAP à la DRH lors du changement de statut et pour essayer d’amortir le surplus de revenus en 2012 dû aux rappels de l’année 2011, l’attestation de salaire de certains agents mentionne - quand c’est le cas - qu’une fraction des revenus 2012 provient de salaire(s) différé(s) de l’année 2011, mandaté(s) en 2012.
    Il y a une petite subtilité à utiliser sur votre déclaration de revenus 2012, dont voici le résumé (cf. pdf ci-dessous).
    Notice d’information sur les revenus (...)

  • Question / réponse : autour du droit de grève

    26 mars 2008

    Q - Si on décide de faire grève, doit-on avertir son supérieur hiérarchique de sa décision et si oui, dans quel délai légal ?
    R - Non, on ne doit prévenir en aucun cas dans la mesure où un préavis a été déposé 5 jours francs auparavant, car il ne peut être imposé à un salarié de prévenir son employeur de son intention de participer à une grève (Cour de Cassation Soc., 29 mai 1979, Bull. V, n° 464).
    Toute demande insistante de la part d’un chef de service doit être signalée aux organisations syndicales qui (...)


| 1 | 2 | 3 | 4 |

Il y a au total 20 articles, cette page en affiche 5




SPIP| identification | Espace rédacteur | Plan du site | mentions légales | Suivre la vie du site  RSS 2.0




Chargement en cours, veuillez patienter.



SNM-CGT