réforme de l'Etat - Syndicat National de la Météorologie

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Un nouvel avatar régressif de la loi de...

14 janvier 2022
Un nouvel avatar régressif de la loi de "transformation de la Fonction Publique" : le code général de la Fonction Publique. Décorticage par la fédération Fonction Publique CGT ici.
Communiqué de l’intersyndicale Fonction Publique

20 mai 2019

Après la journée de mobilisation du 09 mai contre le projet de loi Fonction Publique, les organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, CFTC, FAFP de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général. Elles appellent les agent-es à se mobiliser les 27, 28 et 29 mai par des initiatives et actions diverses et (...)
LETTRE INTERSYNDICALE A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE PREMIER MINISTRE

13 février 2019

L’intersyndicale Fonction publique écrit au Premier ministre sur le pouvoir d’achat et le futur projet de loi :
Appel commun de 9 fédérations : nouvelle grève le 22 mai prochain pour donner un avenir à la Fonction publique

16 avril 2018

9 fédérations de la Fonction Publique appellent à la grève et à des actions le 22 mai 2018, pour donner un avenir à la Fonction Publique :
pétition demandant de nouvelles grilles revalorisées et un gain suffisant de points d’indice brut pour le reclassement de C en B

7 septembre 2016
L’application du protocole PPCR se poursuit, et déjà des agents promus peuvent perdre de l’argent dans leur carrière ! Signez la pétition demandant de nouvelles grilles revalorisées et un gain suffisant de points d’indice brut pour le reclassement de C en B.

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Communiqué de l’intersyndicale Fonction Publique

LETTRE INTERSYNDICALE A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE PREMIER MINISTRE

Appel commun de 9 fédérations : nouvelle grève le 22 mai prochain pour donner un avenir à la Fonction publique

pétition demandant de nouvelles grilles revalorisées et un gain suffisant de points d’indice brut pour le reclassement de C en B

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