Le décret 2009-1158 du 30 septembre 2009 porte la valeur annuelle de l’indice 100 majoré à 5528,71 € à compter du 1er octobre 2009.
Ceci correspond à une augmentation générale de 0,3 % par rapport à la valeur précédente (5512,17€).
La valeur mensuelle du point d’indice (pour les calculs rapides) passe ainsi de 4,59 € à 4,607 €.
Après une revalorisation de 0,5 % au 1er juillet 2009, la nouvelle augmentation du point d’indice 0,3 % au 1er octobre 2009 donnerait une revalorisation globale pour 2009 de 0,8 % selon le Gouvernement. Pourtant un simple calcul montre que 0,5 % en juillet + 0,3 % à partir du 1er octobre ne font pas + 0,8 % sur l’année mais + 0,325 % !
Commentaire SNM/CGT :
Rappelons une nouvelle fois que, depuis janvier 2000, la valeur du point – élément salarial essentiel et commun à tous les agents – a chuté de plus de 9 % par rapport à l’inflation.
La spirale du décrochage du point d’indice sera reconduite par le ministre les années suivantes avec les mêmes effets (perte de pouvoir d’achat pour tous, rattrapage par le SMIC des grilles de catégorie C, affaiblissement du niveau des pensions) :
2010 : +0,5% au 1er juillet
2011 : +0,5% au 1er juillet
La CGT qui n’a pas signé les accords salariaux du 21 février 2008, propose de renverser cette logique régressive avec :
Une fixation du SMIC à 1600 euros bruts
La revalorisation du point d’indice à hauteur de l’inflation et le rattrapage de la perte subie depuis 2000
Une réindexation de la valeur du point d’indice sur le taux de l’inflation
Une réforme de l’outil de mesure de l’inflation pour une traduction réelle du coût de la vie
Une réforme de l’indemnité de résidence qui n’a que trop tardé